不管是企業(yè)安全管理人員還是項目安全管理人員，在日常工作中都發(fā)揮重要的作用，如何成為一個優(yōu)秀的安全管理人員，這九關(guān)你能越過去嗎？

一是思想認(rèn)識關(guān)思想是行動的先導(dǎo)，沒有落后的行動，只有落后的思想，對安全工作的重要性認(rèn)識到不到位，對于一個單位來說是非常可怕的。

安全管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的具體責(zé)任人、工作實施者，其對安全工作的重視程度尤為重要。

安全管理人員只有擺正安全工作與自己的位置，把安全工作當(dāng)成事關(guān)企業(yè)生存的頭等大事，當(dāng)成履行管理責(zé)任的第一要務(wù)，做到安全與日常工作“五同時”，才能確保企業(yè)平安無事，取得用金錢買不來的安全效益。

二是安全檢查關(guān)企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，常常會遇到不同階層各種各樣的檢查，安全管理者如不能正確對待，企業(yè)必然被檢查出問題。

輕則整改復(fù)查，重則接受處罰，自己沒有面子，企業(yè)負(fù)責(zé)人更會受到牽連，甚至自己成為檢查的犧牲品，被解聘、離職也未可知。

作為一名企業(yè)安全管理人員要深知責(zé)任重大，要正確對待每一次檢查，對查出的隱患，千萬不能掉以輕心，隱患不除，就有可能造成安全生產(chǎn)事故，造成人員財產(chǎn)傷亡，從而被追責(zé)，后悔終生。

因此，只有在檢查面前高度重視，平時循規(guī)蹈矩，對標(biāo)管理，守住底線，才能在安全檢查中，泰然處之，真正當(dāng)好企業(yè)的安全衛(wèi)士。

三是安全培訓(xùn)關(guān)在企業(yè)安全管理過程中，安全教育培訓(xùn)是重要的一個環(huán)節(jié)。首先安全管理人員要經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗；其次，企業(yè)特種工要培訓(xùn)持證上崗；再次，企業(yè)員工要進(jìn)行年度培訓(xùn)。

總之，安全管理人員要時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及時在企業(yè)內(nèi)部宣傳貫徹，不僅自己受培訓(xùn)，還要能夠培訓(xùn)他人成老師。

能夠說動讓企業(yè)管理層率先遵守安全規(guī)章，模范執(zhí)行操作規(guī)程。帶頭做到對標(biāo)管理，力爭企業(yè)全員參與安全警示教育，確保人人熟知安全生產(chǎn)。

四是考核關(guān)企業(yè)考核方方面面，安全管理人員要在企業(yè)制定考核制度時，據(jù)理力爭，依法合規(guī)，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，讓管理部門與班組既能通過考核感受到安全生產(chǎn)的重要性，又能在遵守安全生產(chǎn)規(guī)定后得到應(yīng)有的報酬。

這就需要在平時管理中，嚴(yán)以律己寬以待人，對涉及安全生產(chǎn)原則問題，就另當(dāng)別論了，安全生產(chǎn)責(zé)任重大，過不了“考核”關(guān)就肯定要出大事。

在平時安全檢查中，經(jīng)常會遇到施工現(xiàn)場或班組被查出安全隱患，都會以各種理由解釋，最多的一句話就是“給個面子”，“這回就算了吧，我立馬改正，就不要處罰和通報了”。

一旦有了這一次，他不僅不會整改，而且還會變本加厲，下一次你就很難再處置了，考核時“面子”不是不能給，而是要在合情合法的情況下，才能給足面子。

五是人情關(guān)在企業(yè)工作，安全管理人員與其他部門人一樣，人情往來很正常，但這個安全人的“人情”要有分寸，不能不講原則，不講黨性。

一些企業(yè)安全管理人員在“人情風(fēng)”中隨大流，遇到領(lǐng)導(dǎo)打招呼，就無從下手，給點(diǎn)利益驅(qū)動，就草草結(jié)案，甚至有極個別人借機(jī)斂財，嚴(yán)重敗壞安全管理風(fēng)氣，導(dǎo)致安全管理失控，事故頻發(fā)！

六是安全處罰關(guān)在安全管理執(zhí)法過程中往往會遇到平時關(guān)系很好的工友，在項目安全檢查過程中一旦查出問題，需要進(jìn)行處罰時，可能就會有一些壓力，他們就是“軟匕首”，讓你很難應(yīng)付。

只有堅定信念，加強(qiáng)對自身管控教育，提高自身管控自律意識，說服和教育身邊的朋友，才能保障公開、公平、公正，樹立安全權(quán)威。

七是宣傳教育關(guān)任何事故都有可防可控的一面，如何提高預(yù)防事故或災(zāi)害的能力？如何提高自我保護(hù)意識？如何避免事故的擴(kuò)大化等等，要解決這些問題，必須先從宣傳教育抓起。

企業(yè)與國家各行各業(yè)安全法規(guī)制度各有不同，各有側(cè)重，但目的只有一個，確保一方平安。因此，要通過各種渠道、各種方式的宣傳教育引導(dǎo)就顯得尤為重要。

安全管理人員要想方設(shè)法使廣大工友知曉安全法規(guī)，遵守安全法規(guī)，懂得安全知識，掌握安全操作技能，把握安全規(guī)律，使安全作業(yè)、安全出行、安全監(jiān)督成為人人的自覺行動。

八是責(zé)任落實關(guān)不同的崗位分工，負(fù)有的安全責(zé)任自然不同。作為安全管理人員，在安全政策法規(guī)的執(zhí)行、安全體系建設(shè)、安全措施保障、安全組織協(xié)調(diào)等方面負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

安全責(zé)任，重在落實，要使工程技術(shù)人員、崗位作業(yè)人員，堅持原則達(dá)標(biāo)合規(guī)、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程的要求，規(guī)范科學(xué)操作，杜絕“三違”。

只有把責(zé)任落實在每個崗位、每個人員身上，做到有令必行，有禁不止，各盡其責(zé)，各負(fù)其職，密切配合，才能最大限度消除隱患，避免事故發(fā)生。

九是監(jiān)督管理關(guān)一些安全管理人員對安全工作輕描淡寫，要杜絕一些個人盲目蠻干，導(dǎo)致的違規(guī)違章違法行為發(fā)生，加強(qiáng)企業(yè)安全內(nèi)部管理監(jiān)督。

安全事故頻發(fā)與安全監(jiān)管缺失有很大關(guān)系，企業(yè)安全管理人員要在企業(yè)內(nèi)部完善監(jiān)督管理體系，健全管理制度，實現(xiàn)依章管理。

同時，安全管理人員還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全執(zhí)法，提高違章違規(guī)違法者的成本，對“三違”者形成有力震懾。